公司上班五年没交住房公积金怎么办

可要求公司补缴住房公积金，必要时提起劳动仲裁。分析：公司未按规定为员工缴纳住房公积金，违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求公司补缴欠缴的住房公积金。若公司拒绝，员工可向住房公积金管理中心投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若公司拒绝补缴且态度恶劣，或已影响到你的住房需求，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴住房公积金的诉求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：若协商无果，准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向住房公积金管理中心提交投诉申请，详细说明公司欠缴情况。3. 劳动仲裁阶段：若投诉后公司仍未补缴，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴住房公积金并赔偿因此造成的损失。在仲裁过程中，需充分举证，证明公司违法行为及自身损失。4. 法律诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。但需注意，诉讼程序相对复杂，成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求其补缴；二是向相关部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果或公司态度恶劣，则应向住房公积金管理中心投诉或提起劳动仲裁。