公司因我未提供指定银行卡拖欠工资，该如何处

公司拖欠工资需及时处理。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果时，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁；必要时，可通过诉讼维护权益。
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公司拖欠工资这样办：1.协商：首先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可在一年内申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料。4.诉讼：仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。