生育经贴和产假工资重叠了,需要退回哪部分?

生育津贴与产假工资重叠,应退回超出生育津贴部分的工资。依据《劳动法》等相关规定,生育津贴不缴纳个税,应补发差额。若不及时处理,可能导致财务混乱或法律纠纷。
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处理重叠部分,常见方式为退回超出生育津贴的工资。选择时,需核对生育津贴与工资明细,确保准确无误后退回多余部分,避免法律风险。
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生育津贴重叠需处理。操作如下:1.核对生育津贴与工资明细;2.计算应补发差额;3.退回超出生育津贴的工资部分;4.保留相关凭证,避免纠纷。
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