我工作了四年后辞职，单位会给补偿金吗？

辞职后是否有补偿金需看具体情况。《中华人民共和国劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若单位未按规定支付，可能面临法律纠纷和赔偿。
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辞职补偿金处理方式多样。可与单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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辞职补偿看规定。操作如下：1.与单位沟通，了解补偿政策；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。