灵活就业人员怎样申请工伤认定？

灵活就业人员可按规定申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，事故发生后30日内单位应申请，若单位未申请，则个人可在1年内直接向社保部门申请。未及时申请可能影响工伤权益的确认与赔偿。
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灵活就业人员申请工伤认定，常见方式有单位申请或个人近亲属工会申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可选择在1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。
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灵活就业人员可申请工伤认定。具体操作：1.若单位未申请，个人在事故后1年内向单位所在地社保部门提出申请，需准备相关证明材料；2.提交申请后，等待社保部门审核，可能需配合调查；3.若认定为工伤，可按规定享受工伤保险待遇。若单位拒绝配合或申请遭拒，可考虑法律途径维权。