未成年签劳务合同有效吗?

未成年签劳务合同，已满十六周岁的有效。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满十六周岁签劳动合同无效，任何组织或者个人不得招用。未及时制止，将影响未成年人的正常成长和社会秩序。
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未成年签合同，分情况处理：1. 已满十六周岁，可以独立签有效合同，并保障其相关权利。2. 未满十六周岁，签劳务合同无效。需家长或监护人追认，才能生效。若满十六岁签劳务合同，需监护人同意或追认才有效。3. 不适宜未成年人的场所，不得招用其签劳务合同，如酒吧、网吧等。
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未成年人签劳务合同，常见处理方式是看年龄。如已满十六周岁可以签有效合同；如未满需家长或监护人同意，否则合同无效。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，招用未满十六周岁未成年人需遵守国家规定，并保障其义务教育。未满十六岁签合同，家长或监护人要承担法律责任。