用人单位调整工资没通知本人,违法吗?

用人单位调整工资未通知本人,违法。依据《劳动合同法》,用人单位应按合同约定支付工资,私自降低属克扣,可投诉至劳动行政部门,否则员工权益将受损。
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用人单位调整工资未通知,员工可投诉或协商。建议先与用人单位沟通,了解原因并表达诉求;若沟通无果,再向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
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用人单位调工资未通知,违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求解释并恢复工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动行政部门投诉,并提交证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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