自动离职后工龄是否计入?

自动离职后工龄通常计入。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄按职员以工资为生活资料的工作时间算，含本企业工龄。不及时处理可能导致员工权益受损，如工龄工资等费用未发放。
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自动离职工龄计入。操作如下：1. 查询公司离职规定；2. 咨询劳动部门确认工龄计算；3. 如公司未按规定处理，可申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如工资单、工作记录，以备不时之需。
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自动离职后工龄问题，常见处理方式是查询公司规定并咨询劳动部门。若公司规定不明确或存在争议，建议向当地劳动部门咨询，以确保权益得到保障。