冒名发工资5年怎么处理

冒名发工资5年，应尽快申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，工资争议有效期为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若不及时处理，可能导致合法权益无法维护，甚至面临经济损失和法律责任。
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处理冒名发工资的常见方式有劳动仲裁和劳动诉讼。建议先通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服再提起劳动诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷且成本较低。
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冒名发工资应仲裁或诉讼。操作如下：1. 收集证据，如工资单、银行流水等；2. 向劳动仲裁委提出申请，阐述情况并提交证据；3. 等待仲裁结果，若不服则在规定时间内向法院提起诉讼；4. 诉讼中，积极举证，配合法院审理。