但我在领失业金，怎么解决？

领取失业金期间入职新单位，需暂停失业金并办理社保。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并由新单位为其缴纳社会保险。如继续领取失业金，则可能构成欺诈，需承担法律责任。提醒：若已入职新单位但未及时办理相关手续，导致失业金多发或社保未缴，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是主动向失业保险经办机构申报重新就业，停止领取失业金；二是由新单位协助办理社保缴纳手续，并确保与失业保险经办机构对接，停止失业金发放。选择建议：个人应主动申报重新就业情况，避免法律风险；同时，新单位也需积极协助办理社保手续，确保合规。
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具体操作：1.个人主动向失业保险经办机构提交重新就业证明，如劳动合同、入职通知书等，申请停止领取失业金。2.新单位在员工入职后，应及时为其办理社保缴纳手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.新单位需与失业保险经办机构沟通，确认员工已重新就业，并协助停止失业金发放。4.如因操作不当导致失业金多发，个人需及时退还，并承担相应责任；新单位也需承担因未按规定缴纳社保而产生的法律责任。5.在整个过程中，保持与失业保险经办机构和社保部门的沟通，确保手续合规、信息准确。