去年年假没休完怎么办

去年年假没休完可与单位协商补休或获补偿。依据《职工带薪年休假条例》，单位应安排休假，未休需支付3倍工资，不安排且不补偿可举报，逾期不改将加付赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响职工权益保障。
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年假未休完，常见处理方式为协商补休或索要补偿。若单位同意，可年底前补休；若不同意，应要求按日工资300%支付补偿。选择时需考虑单位态度及自身需求。
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年假未休完需处理。具体操作：1. 与单位沟通，协商年底前补休；2. 若单位拒绝补休，要求按法规支付3倍工资作为补偿；3. 单位既不补休也不补偿，向劳动保障部门举报，责令改正并索求赔偿。