到退休时间未接到通知，工资该如何算？

退休未接到通知多上一年班，工资应按实际工龄计算。依据《劳动法》及相关规定，工资应基于实际提供的劳动服务计算，未通知退休导致的多工作年份也应计入工龄，影响退休金数额，未及时处理可能导致经济损失。
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退休多上一年班工资怎么算？操作如下：1.与单位沟通，了解未通知原因，要求按实际工龄计算工资及退休金。2.若单位拒绝，收集工作记录、工资单等证据，准备劳动仲裁或诉讼材料。3.提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护自身权益。
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退休未接通知多工作一年，工资处理可协商或诉讼。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的解决途径。