工作超过10小时算加班吗

工作超10小时可能算加班，需具体分析。依据《劳动法》，一般工作时间每日不超8小时，超出部分在协商后可视为加班，未协商或超时严重可能违法，影响员工健康及权益。
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加班问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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工作超10小时处理：1. 与公司协商，明确加班时间及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供加班证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 仲裁不满，可诉诸法院，确保公正裁决。