月休4天后请假，公司扣我4天休息工资合理吗？

公司扣你4天休息工资需视具体情况而定。若合同或公司规定如此，则可能合理。但根据《劳动法》，员工休息权应受保护，无故扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司扣休息工资不合理。操作如下：1.查看劳动合同和公司规定，确认是否有相关条款；2.与公司人事或财务部门沟通，表达疑虑并要求解释；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；4.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权。