累计社保超过15年能退休吗

累计社保满15年是退休的一个条件，但还需满足其他法定要求。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以办理退休手续并享受养老保险待遇。法定退休年龄因性别、工种等因素而异，如男年满60周岁、女工人年满50周岁等。因此，仅累计社保满15年并不足以确定能否退休，还需考虑年龄等其他因素。提醒：若已年满法定退休年龄且社保累计满15年，但单位未办理退休手续，或社保部门拒绝发放养老金，表明问题可能较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位或社保部门协商解决；二是通过法律途径维权。选择方式时，建议先尝试与单位或社保部门沟通，了解其未办理退休手续或拒绝发放养老金的具体原因。若沟通无果，再考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。
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具体操作：1. 若与单位协商，可准备个人身份证明、社保缴费记录、法定退休年龄证明等材料，向单位提出退休申请，并要求单位办理相关手续。2. 若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将进行调查，并协调单位办理退休手续。3. 若劳动监察部门协调无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。4. 若劳动仲裁委员会裁决后单位仍不履行，可向法院提起诉讼。法院将依法判决，强制执行单位履行相关义务。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。