公司未按约定发工资怎么赔偿员工

公司未按时发工资需赔偿，可申请仲裁或起诉。公司不按时发工资违反《劳动法》，员工可申请仲裁或投诉。若仲裁不满，15天内可起诉至法院，否则将面临法律制裁，影响公司声誉及经济利益。及时处理，避免不良后果。
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公司未发工资，员工常见处理方式是申请仲裁、投诉或起诉。面对公司未按时发工资，员工可选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向劳动保障监察机构投诉。若对仲裁结果有异议，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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公司未发工资，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与公司协商，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁机构提起仲裁，要求合理赔偿。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过法律手段维权。