因周末请假而被解雇,有哪些解决办法?

因周末请假被解雇,你有权维权。根据《劳动合同法》,单位非法解雇需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇可维权。操作如下:1.与单位协商,表达诉求;2.协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.若投诉不解,申请劳动仲裁,要求双倍补偿金;4.对仲裁不服,向法院起诉,维护自身权益。
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解决此问题常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。优先尝试与单位协商,无果后向劳动监察大队投诉,仍不解则申请劳动仲裁,最后可考虑去法院起诉。
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