签订劳动合同后想离职的方法和流程

您可以与公司协商离职,并办结工作交接等手续。根据《劳动合同法》,双方应协商一致,公司需出具解除证明并转移档案。不及时处理可能导致社保断缴、档案遗失等严重后果。
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离职需协商或通知。协商离职:与公司沟通达成一致,办结交接,获取解除证明。单方解除:提前30天书面通知公司(试用期3天),办结交接,等待解除证明。注意保留证据,避免纠纷。
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离职常见方式有协商和单方解除。协商离职需双方同意,单方解除则需提前通知公司。选择方式时,应考虑个人权益和公司规定,确保手续完备。
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