要按83年计算退休，该如何应对？

可提出异议并准备相关材料证明81年工资情况。分析：社保局按83年计算退休待遇，若81年工资表确实存在且对退休金计算有影响，此做法可能损害您的合法权益。您有权提出异议，并尽可能收集其他能证明81年工资情况的材料，如工资条、银行流水、同事证言等，以证明您的实际工资水平。提醒：若社保局坚持按83年计算，且您提供的证明材料未得到认可，导致退休金明显减少，问题较为严重，应及时咨询专业律师或法律机构。
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处理方式：从法律角度，您可采取以下方式应对：1.提交书面异议：向社保局提交书面异议，明确说明您的立场和理由，附上相关证明材料。2.申请行政复议：若社保局未采纳您的意见，您可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议。3.提起诉讼：若行政复议仍未能解决问题，您可考虑向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：根据您的实际情况和证据情况，选择最适合您的处理方式。若证据充分，可考虑直接提起诉讼；若证据不够充分或希望先通过行政途径解决，可先尝试提交异议和申请行政复议。
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具体操作：1.提交书面异议时，应详细陈述事实、理由和请求，并附上相关证明材料。确保异议内容清晰、条理分明，便于社保局理解和处理。2.申请行政复议时，按照行政复议机关的要求填写申请表，并提交相关证据材料。在复议过程中，积极配合复议机关的调查和询问，及时补充和完善证据。3.提起诉讼时，需准备充分的证据材料，包括但不限于工资条、银行流水、同事证言等。聘请专业律师代理诉讼，确保诉讼过程合法、有效。在诉讼过程中，保持冷静和理性，积极配合法院的调查和审理工作。同时，关注案件进展，及时采取措施应对可能出现的风险和问题。